中国广告协会报刊委员会（简称报委会）是中国广告协会专业委员会之一，成立于1985年11月18日。报委会的宗旨是在中国广告协会领导下，按照中国广告协会章程，结合报纸和期刊行业的特点和实际情况，对全国报纸和期刊广告工作进行指导、协调、咨询和服务。
报委会的基本任务是：
贯彻执行中国广告协会的章程和决议；
贯彻执行国家广告法规，维护报纸广告行业及广告从业人员的合法权益；
组织广告理论的学习和研讨以及经营管理、技术、艺术的评比和交流活动，推广广告新经验、新技术，负责组织领导全国性的报纸广告工作会议；
采取多种形式培训广告设计、制作和经营管理人员；
组织报界之间的广告业务协作、信息交流、咨询服务，加强同其他专业委员会之间的联系；
开展国外广告业的调查研究工作和对外广告业务的交流活动，有计划的组织报纸广告工作者到国外进行业务考察、访问或邀请国外广告专家来华讲学，进行国内外广告学术交流。
招聘职位（一）：市场专员（5人）
职位描述：
1、形象好，气质佳，普通话标准，有较强的沟通能力和团队合作精神。
2、对工作认真负责有较强责任心并有较强的协调能力。
3、对电子商务行业有一定销售经验者可优先录用。
4、完成部门指标，具体目标以每月下达指标有关文件为准。
5、完全彻底执行公司市场策略和市场计划。
6、及时反馈和整理市场信息。
7、熟悉和了解公司有关产品、技术、策略和方案。
职位要求：
1、经济管理、市场营销或相关专业全日制大学本科以上学历；
2、积极进取，有较强的目标感和推动执行力，有出色的人际沟通和组织协调能力。
3、具有电子商务行业工作经历者优先考虑，有外资企业管理经验者优先考虑；
4、优秀的组织、协调、控制能力和良好的团队合作精神；
5、性格开朗外向，包容心强，具有较强的亲和力和凝聚力,良好的服务意识。
招聘职位（二）：人力资源经理（1人）
职位描述：
1. 负责协助公司管理层进行公司文化建设，增强公司团队凝聚力；
2. 负责制订人事政策； 负责公司岗位定编、人员规划、职位描述及招聘工作；
3. 负责拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4. 组织拟订公司的人力资源发展规划、人力资源管理相关规章制度，并监督制度与政策的落实执行；
5. 组织搭建并完善人力资源管理体系，监督并指导人力资源规划配置、招聘、培训、薪酬福利、人事、劳动关系、绩效管理等工作的开展；
6. 为公司其他部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务；
